Le leader équipements agit à titre de spécialiste. Il optimise la performance des équipements afin d’atteindre un TRG (Taux de rendement global) de classe mondiale. Il élabore et maintient les instructions d’opérations et analyse les performances des équipements. En partenariat avec le leader méthodes et les coordonnateurs (Production, Qualité, SST et RH), il veille au maintien des qualifications des opérateurs. Le tout se réalise au quotidien, dans un climat de collaboration et de respect des valeurs de l’organisation.
Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi.
- Un accueil personnalisé
- Un formateur qualifié
- Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière
- Une équipe qui travaille dans le plaisir
- Des gestionnaires accessibles et à l'écoute
- Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités
- Élaborer, rédiger, mettre à jour et diffuser, en tout ou en partie ;
- Les instructions d’opération des équipements en usine ;
- La formation des opérateurs ;
- Les procédures d’optimisation des équipements (TRG) ;
- Suivre l’évolution de la formation des travailleurs en collaboration avec les formateurs, le chef d’équipe et les conseillers RH ;
- Établir et suivre un plan d’audit des tests de performance machine (ISO, fiabilité), en collaboration avec le coordonnateur de production et les chefs d’équipe ;
- Effectuer des analyses de performance machine afin d’identifier des pistes d’amélioration ;
- Intervenir immédiatement en usine lorsque des problèmes entourant la performance des équipements sont soulevés ;
- En collaboration avec le coordonnateur de la maintenance, il identifie les priorités des entretiens préventifs et correctifs ;
- Collaborer avec plusieurs intervenants pour le déploiement et l’implantation de projets d’automatisation ;
- Animer des rencontres, rédiger le contenu et offrir des formations ;
- Préparer la documentation relative aux changements réalisés et ajuster les instructions d’opération et les contenus de formation ainsi que tous les autres outils ;
- Collaborer et participer aux activités d’amélioration continue au sein de l’entreprise ;
- Soutenir l’équipe de maintenance lors de projet d’installation ou de réparation majeure ;
- Toutes autres tâches connexes.
- D.E.C en technique de génie mécanique terminé ou formation/expérience équivalente ;
- Expérience minimum de 1 à 3 ans en secteur manufacturier, idéalement dans l’industrie du meuble ;
- L’employé peut être appelé en dehors de son horaire habituel de travail (Garde) ;
- Maîtrise des logiciels Excel, Word, OneNote, Outlook, Power Point et Tervene (Atout) ;
- Avoir de fortes habiletés en rédaction de contenu et approches pédagogiques ;
- Être rigoureux, consciencieux, proactif et avoir le souci du détail ;
- Faire preuve d’autonomie, être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois et être un très bon communicateur ;
- Être capable de travailler avec des échéanciers serrés ;
- Connaissance de la langue anglaise (Niveau 4/5) ;
- Posséder de fortes aptitudes dans la résolution de problème et un esprit analytique ;
- Être à l’aise à travailler au sein d’une équipe de travail multidisciplinaire.
** Ce poste n'est pas accessible en télétravail
- Un emploi permanent de 40 heures par semaine
- Un horaire flexible
- Un REER avec contribution de l'employeur
- Des assurances collectives avec contribution de l'employeur et un programme d’aide aux employés
- Salaire à discuter selon l'expérience
- Des évènements et activités sociales
- Et bien plus encore!
En travaillant ici, tu as une multitude d'avantages qui permettent de bonifier l'expérience que tu vis chez nous. Chez Logiflex, nous prenons soin de toi.
Nous aimons nous rassembler et avoir du plaisir! Nous organisons toutes sortes d'activités comme un foodtruck annuel, un dîner d'été, des sorties à la cabane à sucre, des sorties en plein air et encore plus.